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          人民日報:習近平在中央人才工作會議上強調深入實施新時代人才強國戰略加快建設世界重要人才中心和創新高地李克強主持 栗戰書汪洋趙樂際韓正出席 王滬寧講話

          作者: 2021-09-30 瀏覽:

          9月27日至28日,中央人才工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。新華社記者李攝

          必須堅持黨管人才,面向世界科技前沿、經濟主戰場、國家重大需求和人民生命健康,深入實施新時代人才強國戰略,全方位培養、引進、用好人才,加快建設世界重要人才中心和創新高地, 為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐,為2050年全面建設社會主義現代化強國奠定良好的人才基礎。

          黨的十八大以來,黨中央深刻回答了為什么要建設人才強國、建設什么樣的人才強國、如何建設人才強國等重大理論和實踐問題,提出了一系列新的思路、戰略和舉措。一是堅持黨對人才工作的全面領導;二是堅持人才引領發展的戰略地位;三是堅持走在世界科技前沿、經濟主戰場、國家和人民生命健康重大需求;四是堅持全面培養、用好人才;五是堅持深化人才發展體制機制改革;第六,堅持從世界各地聚集人才加以利用;七是堅持營造知人才、愛人才、尊人才的環境;第八,堅持弘揚科學家精神。以上八項是我們對我國人才事業發展規律認識的深化,我們要始終堅持和豐富我們的發展。

          加快建設世界重要人才中心和創新高地,必須把握戰略主動權,做好頂層設計和戰略規劃。我們的目標是:到2025年,全社會對R&D的投入大幅增加,科技創新主力軍建設取得重要進展,頂尖科學家集聚水平顯著提升,人才自主培養能力不斷增強,在關鍵核心技術領域形成大批戰略科技人才、一流科技領軍人才和創新團隊;到2030年,適應高質量發展的人才體系基本形成,自主培養創新人才能力顯著提升,對世界優秀人才的吸引力顯著增強。重大科技領域將出現一批領軍人物,新興前沿交叉領域將出現一批開拓者。到2035年,我國將形成多領域人才競爭的比較優勢,國家戰略科技實力和高層次人才隊伍位居世界前列。

          深化人才發展體制機制改革。要大力培養和使用戰略科學家,堅持實踐標準,在國家重大科技任務的帶頭人中,找到科學素養深厚、長期奮戰在科研一線、視野開闊、判斷力前瞻、跨學科理解能力強、大兵團作戰組織領導能力強的科學家。要建設一大批一流的科技領軍人才和創新團隊,充分發揮國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學和科技領軍企業的國家隊作用,圍繞國家重點領域和產業,組織產學研合作攻關。要大力培養、引進、用好各方面的人才。

          中新網北京9月28日電中央人才工作會議27日至28日在北京舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話,強調要堅持黨對人才的管理,面向世界科技前沿,面向世界主流

          習近平在講話中指出,在百年奮斗歷程中,我們黨始終重視培養、團結、領導和造就人才,團結和支持各行各業的人才為黨和人民的事業作出貢獻。黨的十八大以來,黨中央作出人才是實現民族復興、贏得國際競爭主動權的戰略資源的重大判斷,對全面培養、引進和使用人才作出重大部署,推動了新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。黨對人才工作的領導全面加強,人才隊伍快速壯大,人才效能不斷增強,人才比較優勢穩步增強。中國已經擁有一支規模大、素質優、結構不斷優化、作用日益凸顯的人才隊伍,我們的人才工作站正站在新的歷史起點上。

          習近平強調,當前,中國已進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。我們比歷史上任何時候都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,比歷史上任何時候都更加渴望人才。要實現我們的目標,高水平的科技是自力更生的關鍵。說到底,綜合國力競爭就是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才,民族復興靠人才。必須增強憂患意識,更加注重人才的自主培養,加快建立人力資源競爭優勢。

          習近平指出,黨的十八大以來,黨中央深刻回答了為什么要建設人才強國、建設什么人才強國、如何建設人才強國的重大問題。

          論和實踐問題,提出了一系列新理念新戰略新舉措。一是堅持黨對人才工作的全面領導,二是堅持人才引領發展的戰略地位,三是堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,四是堅持全方位培養用好人才,五是堅持深化人才發展體制機制改革,六是堅持聚天下英才而用之,七是堅持營造識才愛才敬才用才的環境,八是堅持弘揚科學家精神。以上8條,是我們對我國人才事業發展規律性認識的深化,要始終堅持并不斷豐富發展。   習近平強調,加快建設世界重要人才中心和創新高地,必須把握戰略主動,做好頂層設計和戰略謀劃。我們的目標是:到2025年,全社會研發經費投入大幅增長,科技創新主力軍隊伍建設取得重要進展,頂尖科學家集聚水平明顯提高,人才自主培養能力不斷增強,在關鍵核心技術領域擁有一大批戰略科技人才、一流科技領軍人才和創新團隊;到2030年,適應高質量發展的人才制度體系基本形成,創新人才自主培養能力顯著提升,對世界優秀人才的吸引力明顯增強,在主要科技領域有一批領跑者,在新興前沿交叉領域有一批開拓者;到2035年,形成我國在諸多領域人才競爭比較優勢,國家戰略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列。   習近平指出,加快建設世界重要人才中心和創新高地,需要進行戰略布局。綜合考慮,可以在北京、上海、粵港澳大灣區建設高水平人才高地,一些高層次人才集中的中心城市也要著力建設吸引和集聚人才的平臺,開展人才發展體制機制綜合改革試點,集中國家優質資源重點支持建設一批國家實驗室和新型研發機構,發起國際大科學計劃,為人才提供國際一流的創新平臺,加快形成戰略支點和雁陣格局。   習近平強調,要深化人才發展體制機制改革。要根據需要和實際向用人主體充分授權,發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用。用人主體要發揮主觀能動性,增強服務意識和保障能力,建立有效的自我約束和外部監督機制,確保下放的權限接得住、用得好。用人單位要切實履行好主體責任,用不好授權、履責不到位的要問責。要積極為人才松綁,完善人才管理制度,做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要賦予科學家更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權,同時要建立健全責任制和軍令狀制度,確??蒲许椖咳〉贸尚?。要深化科研經費管理改革,優化整合人才計劃,讓人才靜心做學問、搞研究,多出成果、出好成果。要完善人才評價體系,加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新的評價體系。   習近平指出,要大力培養使用戰略科學家,堅持實踐標準,在國家重大科技任務擔綱領銜者中發現具有深厚科學素養、長期奮戰在科研第一線,視野開闊,前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰組織領導能力強的科學家。要堅持長遠眼光,有意識地發現和培養更多具有戰略科學家潛質的高層次復合型人才,形成戰略科學家成長梯隊。   習近平強調,要打造大批一流科技領軍人才和創新團隊,發揮國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業的國家隊作用,圍繞國家重點領域、重點產業,組織產學研協同攻關。要優化領軍人才發現機制和項目團隊遴選機制,對領軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策。要造就規模宏大的青年科技人才隊伍,把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、當主角。要培養大批卓越工程師,努力建設一支愛黨報國、敬業奉獻、具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍。要調動好高校和企業兩個積極性,實現產學研深度融合。   習近平指出,要下大氣力全方位培養、引進、用好人才。我國擁有世界上規模最大的高等教育體系,有各項事業發展的廣闊舞臺,完全能夠源源不斷培養造就大批優秀人才,完全能夠培養出大師。我們要有這樣的決心、這樣的自信。要走好人才自主培養之路,高校特別是“雙一流”大學要發揮培養基礎研究人才主力軍作用,全方位謀劃基礎學科人才培養,建設一批基礎學科培養基地,培養高水平復合型人才。要制定實施基礎研究人才專項,長期穩定支持一批在自然科學領域取得突出成績且具有明顯創新潛力的青年人才。要培養造就大批哲學家、社會科學家、文學藝術家等各方面人才。要加強人才國際交流。要用好用活各類人才,對待急需緊缺的特殊人才,要有特殊政策,不要求全責備,不要論資排輩,不要都用一把尺子衡量,讓有真才實學的人才英雄有用武之地。要建立以信任為基礎的人才使用機制,允許失敗、寬容失敗,鼓勵科技領軍人才掛帥出征。要為各類人才搭建干事創業的平臺,構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制,讓事業激勵人才,讓人才成就事業。   習近平強調,做好人才工作必須堅持正確政治方向,不斷加強和改進知識分子工作,鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志,主動擔負起時代賦予的使命責任。廣大人才要繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質,心懷“國之大者”,為國分憂、為國解難、為國盡責。要優化人才表彰獎勵制度,加大先進典型宣傳力度,在全社會推動形成尊重人才的風尚。   習近平指出,各級黨委(黨組)要完善黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。各地區各部門要立足實際、突出重點,解決人才反映強烈的實際問題。要加大人才發展投入,提高人才投入效益。各級黨委宣傳部門,各級政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、國資、金融、外事等部門,要充分發揮職能作用,共同抓好人才工作各項任務落實。   李克強在主持會議時指出,習近平總書記的重要講話,從黨和國家事業發展全局的高度,全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發生的歷史性變革,深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰,科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題,明確了指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措,指明了前進方向,提供了根本遵循,具有很強的政治性、思想性、理論性,是指導新時代人才工作的綱領性文獻。要認真學習貫徹,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把會議精神轉化為做好人才工作的強大動力,轉化為推動人才工作高質量發展的思路舉措,轉化為加快建設人才強國的生動實踐,不斷開創黨的人才工作新局面。   王滬寧在總結講話中表示,習近平總書記重要講話高屋建瓴、視野宏大、內涵豐富、思想深刻,科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題,具有很強的政治性、思想性、指導性、針對性。要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措,推動黨中央關于新時代人才工作各項決策部署落地生效。要抓好會議精神學習宣傳和貫徹落實。   北京市、上海市、廣東省深圳市、教育部、中國科學院、中國航天科技集團有限公司、清華大學負責同志作交流發言。   中共中央政治局委員、中央書記處書記,全國人大常委會有關領導同志,國務委員,最高人民法院院長,最高人民檢察院檢察長,全國政協有關領導同志等出席會議。   中央人才工作領導小組成員,各省、自治區、直轄市和計劃單列市、新疆生產建設兵團,中央和國家機關各部門、各人民團體,中央軍委機關有關部門主要負責同志和分管負責同志,中管金融企業、部分國有重要骨干企業、中管高校主要負責同志等參加會議。 
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