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          把企業打造成為成才的搖籃

          作者: 2021-10-08 瀏覽:

          洪海洋實現了新的工作,成為了動車組培訓中心的培訓老師?!敖處熓巧袷サ穆殬I,肩負著傳道、授業、解惑的光榮使命。這是一種信任,也是一種沉重的責任?!焙楹Q笳f。(10月7日廣州鐵路)

          “提拔人才,培養人才,是政治的重中之重?!奔夹g工人是支撐中國制造和中國創造的重要基礎。加強企業員工教育培訓是培養技術技能人才,促進企業發展的重要基礎!做好員工教育培訓工作,已成為振興企業、促進企業和諧的戰略選擇。

          如今,隨著教育理念的轉變和教育類別的分化,鐵路企業近年來紛紛定向從鐵路專業院校招收交通運輸、鐵路工程、電氣化專業的大學畢業生。這些高素質的勞動者和技術技能人才加入了鐵路企業,這些新鮮血液的加入是推動鐵路發展的強大力量。

          高職院校培養的學生是技術技能型人才的主要來源,可以提高人力資本質量。企業各部門要形成合力,為員工創造良好的發展環境。中國鐵路的發展離不開科技的支撐,這就需要大量來自大國的專業技術人才和工匠。技能訓練必須在實踐中學習和鍛煉。越是貼近真實的工作環境,越是貼近生產一線,越是貼近實際操作流程,企業培養出來的人才質量就會越高。

          鐵路企業要以產教融合、工學結合為基本培養模式,改革教學方法,建設好、用好各類培訓基地,讓員工在實際勞動中增長才干、提升技能。把“有為”的殷切期望轉化為“有為”的生動實踐,把企業建設成為“人才搖籃”。

          每個人都可以成為人才,每個人都可以展示自己的才華。越來越多的青年人才用勤勞的雙手創造了美好的生活,企業對員工的教育也播下了更多大國工匠的種子,匯聚了鐵路發展的強大力量,讓員工把人生發光、夢想成真的機會牢牢握在自己手中。(劉廣長沙客運段)

          THE END

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